НАША МИССИЯ

Обеспечить процветание Казахстана в горнодобывающей промышленности за счет оказания высокотехнологичных проектных услуг в сфере недропользования, путем достижения высокого качества проектных работ, отличающихся рациональным использованием природных богатств, безопасностью и заботой об окружающей среде, а также за счет создания дополнительных рабочих мест на проектируемых горных предприятиях.

Быть лучшей узнаваемой проектно-консалтинговой компанией, которая предлагает комплексное решение вопросов от разработки проектов месторождений полезных ископаемых, согласования и их сопровождения до запуска горнодобывающих предприятий.

Предоставлять возможность специалистам реализовать свой творческий потенциал при выполнении интересной работы за достойную плату.

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА

Руководство проектно-консалтинговой фирмы «АнтАл» заявляет о следующих намерениях и направлении своей деятельности в области качества:

  • Предоставлять услуги, отвечающие требованиям заказчиков, мировым стандартам и передовым технологиям.
  • Выполнять сложные комплексные проекты, включающие несколько направлений, а также сопровождать их до успешного завершения.
  • Постоянно совершенствовать качество своих услуг, обеспечивать и поддерживать взаимовыгодные отношения с заказчиками в соответствии с их требованиями и ожиданиями, гибко реагируя на запросы.
  • Руководствоваться принципами взаимовыгодного сотрудничества между всеми заинтересованными сторонами: недропользователями, государством, инвесторами, своими сотрудниками и обществом в целом.
  • Гарантировать высокое качество результатов проектной деятельности за счет высокого профессионализма и компетентности своих сотрудников, представляющих сплоченную команду, использующую современные методы проектирования и управления проектами, грамотно и правильно управляющую взаимодействием между всеми участниками производимых работ. Начиная любой проект, творческая команда всегда представляет себе конечную цель и возможные последствия.
  • Поддерживать сочетание профессионализма специалистов с их высокими моральными качествами, что является залогом успешной и стабильной работы. В целях повышения качества проектных работ большое внимание уделять обучению персонала и повышению квалификации руководителей и специалистов.
  • Совершенствовать методы организации и выполнения проектной документации путем внедрения современного программного обеспечения инженерных расчетов и прогрессивных методов 3D-проектирования.
  • Постоянно развивать компанию и расширять направления деятельности.

Руководство проектно-консалтинговой фирмы «АнтАл»:

  • берет на себя обязательство по постоянному развитию системы менеджмента качества, направленную на качественное представление проектно-консалтинговых услуг в сфере недропользования;
  • берет на себя ответственность за реализацию Политики в области качества, гарантируя обеспечение условий и ресурсов для ее реализации;
  • заявляет, что Политика в области качества являются выражением принципов и ценностей, вытекающих из Миссии, Видения и Стратегии Компании.

Реализация данной политики основывается на следующих ценностях:

  • Честность и порядочность в отношениях с сотрудниками, заказчиками, партнерами.
  • Ответственность за конечный результат работы, выполнение проектов в срок и качественно.
  • Открытость ко всем идеям и готовность в них разобраться и выявить истинную ценность.
  • Поддержание командного стиля работы, творчества, гибкости, демократического духа и корпоративной культуры, стремления к инновациям, взаимного уважения в коллективе и в отношении с заказчиками.
  • Привлечение в команду талантливых людей, способных учиться и учить других, совершенствовать компетенцию и творческие возможности сотрудников.
  • Чувство гордости за результаты своего труда.

В СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОЕКТНО-КОНСАЛТИНГОВАЯ ФИРМА «АНТАЛ» ПРИДЕРЖИВАЕТСЯ СЛЕДУЮЩИХ ПРИНЦИПОВ:

В отношении с заказчиками:

  • предоставление полного комплекса услуг проектирования месторождений полезных ископаемых;
  • своевременное и качественное выполнение всех договорных обязательств;
  • порядочность и честность во взаимоотношениях, максимальное удовлетворение запросов и ожиданий;
  • творческое выполнение нестандартных задач в области недропользования;
  • долговременные отношения не только деловые, но и человеческие;
  • разработка проектов «под ключ»;
  • сопровождение проектов на всех стадиях – от разработки до успешного завершения.

В осуществлении бизнес-процессов:

  • соблюдение норм законодательства Республики Казахстан;
  • постоянный анализ принимаемых решений на предмет соответствия требованиям стандартов в области горного проектирования;
  • отслеживание и анализ инновационных технологий в области горного проектирования, освоение и внедрение эффективных методов проектирования;
  • проведение экспертизы качества принимаемых проектных и управленческих решений с привлечением лучших специалистов в своей предметной области;
  • творческий подход в своей деятельности при использовании опыта выполненных ранее проектных работ;
  • обоснование и уверенность в каждом принятом проектном решении, умение сосредотачиваться на главном;
  • повышение уровня требований к качеству выполнения работ субподрядными организациями;
  • умение видеть в изменениях возможности, а не проблемы;
  • забота об окружающей среде, внедрение новых высокоэффективных техпроцессов, не приносящих вреда окружающей среде.

В отношении персонала:

  • создание условий для творческого высокопрофессионального выполнения работ, самореализации и раскрытия интеллектуального потенциала каждого сотрудника;
  • хорошая техническая оснащенность и автоматизация работ;
  • применение принципа разумной взаимозаменяемости сотрудников;
  • социальная защищенность сотрудников;
  • поддержание высокой профессиональной квалификации персонала за счет постоянного обучения и обмена опытом.

 Лучшее подтверждение качества наших проектов – успешно работающие горные предприятия.

 

Политика обсуждена и одобрена персоналом 07 июня 2013 года.